|
|
|
|
| Organisaties veranderen, groeien en willen verder komen. Dit bedrijf faciliteert de ambities van organisaties die zich willen ontwikkelen. Door ze te helpen grip te krijgen op hun HR-processen en ze administratief werk uit handen te nemen op het gebied van HR, payroll en employee-benefits. Als de grootste IT-dienstverlener op dit terrein is deze organisatie hiervoor volledig toegerust. Ons Software as a Service model staat hierbij centraal. Met hun webproduct hoeven klanten niet meer te investeren in applicaties, beheer en onderhoud. Zo ontstaat extra ruimte voor de optimalisatie van HR-processen en voor meer focus op HR-strategie en -beleid. Met zo’n 850 medewerkers helpt de organisatie ruim 6.000 organisaties daadwerkelijk verder in HR. |
|
| In deze functie als Software Engineer zul je onze applicatie ten behoeve van verzuimmanagement doorontwikkelen. Deze applicatie is bedoeld voor organisaties ter ondersteuning van hun administratieve processen rondom arbo, verzuim en re-integratie. Deze web-based applicatie is ontwikkeld in ASP en SQL Server 2005 en wordt qua functionaliteit voortdurend uitgebreid. Aanverwante ontwikkelingen vinden plaats in ASP. Daarnaast verwachten we van jou dat je meedenkt met de opzet voor realisatie van nieuwe modules en functionaliteiten en dat je (in overleg met je naaste collega’s) met voorstellen en ideeën komt hoe je nieuwe onderdelen kunt bouwen. |
|
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, hebt minimaal drie jaar werkervaring met het ontwikkelen in ASP (ASP.NET) en MS SQL Server 2000/2005. Het spreekt in je voordeel als je kennis hebt van de markt m.b.t. verzuim. Je bent analytisch, hebt een oplossend vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Verder ben je flexibel, punctueel, collegiaal en weet je wat doorzettingsvermogen inhoudt. Voldoe jij aan bovenstaande voorwaarden? Dan ben jij de Software Engineer die wij zoeken.
|
|
Wij bieden je een uitdagende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige en dynamische werkomgeving waar ruimte is om jezelf te blijven ontwikkelen en waar initiatieven gewaardeerd en beloond worden.
Voor arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Avantus HR Solutions, Thomas Janssen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
