|
|
|
|
Onze eindklant is een middelgrote overheidsorganisatie en opereert in zuid-holland.
Zij is een een stabiele en sociale organisatie met veel aandacht voor haar medewerkers.
Binnen de organisatie zijn ronde de 250 medewerkers werkzaam, het Bedrijfsbureau heeft 5 medewerkers.
|
|
Hoofd Bedrijfsbureau is een inhoudelijke functie die veel uitdaging biedt. De verantwoordelijkheden zijn o.a.:
Het ontwikkelen van een afdelingsbeleid voor het Bedrijfsbureau op basis van de vastgestelde organisatievisie;
Zorg dragen dat er normen en rekenregels worden ontwikkeld en beheerd waarmee de organisatie (vanuit het bedrijfseconomisch oogpunt) zijn voordeel kan doen;
Zorg dragen voor het realiseren van een investeringsplanning betreffende mensen en middelen van de eigen afdeling maar er ook voor zorg dragen dat de inkoop van mensen en middelen, het beheren van deze middelen op een voor de organisatie meest effectieve en efficiënte manier gebeurt. Dit onder andere door het maken van relevante calculaties en risicoanalyses;
Als manager het leidinggeven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau, zodat met een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen de gemaakte productafspraken in kwantiteit en kwaliteit worden gerealiseerd.
Als leidinggevende neemt u deel aan een uitvoerig Management Development Programma. Dit mede op basis van een (ontwikkel/ potentieel) assessment. |
|
- HBO werk- en denkniveau;
- Bedrijfseconomische kennis;
- Kennis van het inkoopproces;
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van afdelingsplannen;
- Ervaring in een commerciële organisatie gericht op beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
- Ervaring met zowel beheersmatig als projectmatig werken |
|
| Wij bieden een goed salaris (4- 4,5K excl. vakantiegeld) en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Hetgeen inhoudt een goede pensioenvoorziening, een collectieve ziektekostenverzekering, minimaal 27,5 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
